EMPLOYEURS
ATTIRER & FIDÉLISER LES SALARIÉS
Un avantage attractif pour fidéliser les salariés, une gestion simple et une image positive de l’entreprise.
LA MOBILITÉ POUR LES RIDERS
LEASING JOBROLLER.
Le leasing Jobroller peut rendre la mobilité électrique attractive pour les salariés et les employeurs. Les économies réelles, les prestations et les conditions de participation dépendent du contrat concerné.
PKS x Jobroller
VOTRE MOTO COMME AVANTAGE SALARIÉ.
L’employeur conclut un contrat-cadre avec Mercator-Leasing et des contrats de mise à disposition avec les salariés. Une fois les formalités réglées, les salariés choisissent leur véhicule.
Les loyers mensuels, comprenant les parts d’assurance et de service, sont déduits du salaire brut pendant trois ans.
jusqu’à 46 %Économies potentielles
36Mois de leasing
0 EURFrais supplémentaires pour l’employeur selon la page existante
DES AVANTAGES POUR LES DEUX PARTIES.
Des avantages pour les employeurs et les salariés : les économies individuelles dépendent du contrat et de la situation personnelle.
SALARIÉS
ROULER AU QUOTIDIEN ET À TITRE PRIVÉ
Des loyers mensuels prélevés sur le salaire brut, un usage privé et de faibles coûts de consommation et d’entretien.
EN QUATRE ÉTAPES
COMMENT SE DÉROULE LA PROCÉDURE.
- 01
L’EMPLOYEUR CONTACTE PKS
L’employeur nous contacte pour définir les prochaines étapes.
- 02
CONTRAT-CADRE
Contrat-cadre avec Mercator-Leasing et contrats de mise à disposition avec les salariés.
- 03
CHOISIR UNE MOTO
Une fois les formalités réglées, le salarié choisit son véhicule.
- 04
LOYER MENSUEL
Les loyers mensuels, comprenant les parts d’assurance et de service, sont déduits du salaire brut pendant trois ans.
LE PARCOURS DE LEASING
UNE EXPLICATION SIMPLE. UN CADRE CLAIR.
L’employeur et les salariés conviennent ensemble de la participation. Une fois les formalités terminées, le véhicule est choisi. PKS vous accompagne pour les questions sur la moto et la procédure.
DES AVANTAGES INDIVIDUELS
LE LEASING VIA LE SALAIRE BRUT.
Chez les employeurs participants, le loyer mensuel peut être traité via la paie. Les avantages fiscaux, l’assurance et le service dépendent du contrat concerné.
Les économies potentielles allant jusqu’à 46 % mentionnées sur la page PKS existante sont un exemple et non un engagement individuel.
CE QUE PROPOSE PKS
- Conseils aux employeurs et aux salariés
- Choix du véhicule et accompagnement dans les démarches
- Suivi personnalisé avec contrôle, entretien et réparations
PRÊT À VOUS LANCER ?
PROPOSEZ JOBROLLER À VOTRE ENTREPRISE.
Indiquez-nous votre employeur, le véhicule souhaité et vos questions. Notre équipe vous accompagnera dans les étapes suivantes.
Questions fréquentes (FAQ)
Le leasing Jobroller me convient-il ?
Cette page explique le leasing pour les salariés et les employeurs. Vérifiez avec votre employeur et le partenaire de leasing si vous pouvez participer.
Quelle garantie s’applique aux véhicules ?
Les garanties légales et les éventuelles garanties complémentaires du fabricant s’appliquent aux véhicules. Le contrat de leasing, les documents du fabricant et la demande concernée déterminent la prise en charge applicable.
Puis-je réserver un essai avant l’achat ?
Vous pouvez demander un essai à Dreieich via notre formulaire de rendez-vous.
PKS propose-t-il aussi un financement classique ?
Retrouvez les informations sur les financements bancaires sur notre page financement. Le leasing et le financement sont des contrats différents.
Quelles prestations sont incluses ?
La page Jobroller existante décrit un suivi personnalisé avec contrôle, entretien et réparations. Les prestations exactes dépendent du contrat.
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Jobroller est un avantage mobilité pour les employeurs et les salariés. Les conseils personnalisés sur le véhicule, le contrôle, l’entretien et les réparations font partie de l’accompagnement décrit dans la boutique existante.
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